Controller für St. Wendel (m/w/d) – 32,00 € / Stunde – Vollzeitjob, Teilzeitjob, Homeoffice

Jobbeschreibung

Für Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Homeoffice Jobs in St. Wendel werden gewissenhafte und zuverlässige Controller gesucht.

Aufgaben

Die Aufgaben eines Controllers sind vielfältig und umfassen verschiedene Aspekte des Finanz- und Unternehmensmanagements. Hier sind die detaillierten Aufgaben eines Controllers:

Finanzplanung und -analyse in St. Wendel

• Budgetierung: Erstellung, Überwachung und Anpassung von Unternehmensbudgets.
• Prognosen: Entwicklung von Finanzprognosen basierend auf historischen Daten und Markttrends.
• Kostenanalyse: Untersuchung und Optimierung von Kostenstrukturen.
• Liquiditätsplanung: Sicherstellung der ausreichenden Liquidität des Unternehmens in St. Wendel.

Berichterstattung und Kommunikation

• Finanzberichte: Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichten.
• Management-Reporting: Bereitstellung von Berichten und Analysen für das obere Management.
• Ad-hoc-Berichte: Erstellen von Berichten zu speziellen Fragestellungen oder Projekten.

Buchhaltung und Abschlussarbeiten

• Kontenabstimmung: Regelmäßige Abstimmung der Konten und Überwachung der Bilanz.
• Abschlüsse: Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Homeoffice Jobs in St. Wendel.
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.

Kostenmanagement und -kontrolle

• Kostenüberwachung: Kontinuierliche Überprüfung der Ausgaben.
• Kostenstellenrechnung: Verwaltung und Analyse von Kostenstellen.
• Effizienzsteigerung: Identifikation und Implementierung von Kostensenkungsmaßnahmen.

Risikomanagement

• Risikobewertung: Analyse und Bewertung finanzieller Risiken.
• Risikosteuerung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Interne Kontrolle: Implementierung und Überwachung interner Kontrollsysteme.

Strategische Planung

• Unternehmensstrategie: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Investitionsplanung: Analyse und Bewertung von Investitionsprojekten in St. Wendel.
• Wettbewerbsanalyse: Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

IT und Systeme

• ERP-Systeme: Verwaltung und Optimierung von ERP- und anderen Finanzsystemen.
• Datenanalyse-Tools: Nutzung von Tools zur Datenanalyse und -visualisierung.
• Systemintegration: Sicherstellung der Integration verschiedener Systeme und Datenquellen.

Mitarbeiterführung und -entwicklung

• Teamführung: Leitung und Entwicklung des Controlling-Teams bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Homeoffice Jobs in St. Wendel.
• Schulung: Training von Mitarbeitern in Controlling- und Finanzthemen.
• Leistungsbewertung: Bewertung und Entwicklung der Teamleistung.

Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• Projektarbeit: Mitarbeit und Beratung in abteilungsübergreifenden Projekten.
• Schnittstellenfunktion: Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktion und HR.

Steuerplanung und -optimierung

• Steuerberechnungen: Ermittlung und Optimierung der steuerlichen Verpflichtungen.
• Steuerliche Berichterstattung: Vorbereitung und Einreichung von Steuererklärungen.
• Steuerstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steueroptimierung.

Ein Controller in St. Wendel spielt eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und strategischen Ausrichtung eines Unternehmens. Durch die Kombination von analytischen Fähigkeiten, strategischem Denken und detailliertem Finanzwissen trägt der Controller maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Anforderungen

Die Anforderungen an einen Controller sind bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Homeoffice Jobs in St. Wendel umfassend und betreffen verschiedene Qualifikationsbereiche, darunter Fachwissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Eigenschaften. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

Fachliche Qualifikationen

• Bildung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Weiterbildung: Zusätzliche Zertifikate und Kurse in Controlling, Finanzmanagement oder verwandten Bereichen, z.B. Certified Management Accountant (CMA), Certified Public Accountant (CPA).

Berufserfahrung

• Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, Finanzanalyse oder Rechnungswesen, idealerweise in verschiedenen Branchen.
• Branchenspezifische Erfahrung: Erfahrung in der spezifischen Branche, in der das Unternehmen in St. Wendel tätig ist, kann von Vorteil sein.

Fachkenntnisse

• Finanzanalyse und -planung: Tiefe Kenntnisse in der Analyse von Finanzdaten, Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung.
• Buchhaltung und Bilanzierung: Kenntnisse der Buchhaltungsstandards (z.B. IFRS, GAAP) und Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen.
• Kostenrechnung: Verständnis der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Kalkulationsmethoden.
• Steuerrecht: Grundlegendes Wissen im Steuerrecht und steuerlichen Vorschriften.

IT-Kenntnisse

• ERP-Systeme: Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle).
• Finanzsoftware: Kenntnisse in Finanz- und Controlling-Software (z.B. Microsoft Dynamics, Hyperion).
• Datenanalyse-Tools: Fähigkeiten im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z.B. Microsoft Excel, Power BI, Tableau).

Analytische Fähigkeiten

• Datenanalyse: Fähigkeit zur Analyse und Interpretation komplexer Daten bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Homeoffice Jobs in St. Wendel.
• Problem-solving: Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, aus Daten fundierte Entscheidungen abzuleiten.

Management- und Führungsfähigkeiten

• Teamführung: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Projektmanagement: Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von abteilungsübergreifenden Projekten.

Kommunikationsfähigkeiten

• Berichterstattung: Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen in St. Wendel klar und prägnant darzustellen.
• Zusammenarbeit: Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Managementebenen.

Persönliche Eigenschaften

• Detailorientierung: Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details.
• Zuverlässigkeit: Vertrauenswürdigkeit und Integrität.
• Proaktivität: Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv Verbesserungen vorzuschlagen.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Umstände bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Homeoffice Jobs in St. Wendel.

Sprachkenntnisse

• Englisch: Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere bei international tätigen Unternehmen.
• Weitere Sprachen: Je nach Unternehmensstandort und -ausrichtung können weitere Sprachkenntnisse von Vorteil sein.

Interkulturelle Kompetenz

• Globales Denken: Verständnis für internationale Märkte und Kulturen, besonders wichtig in multinationalen Unternehmen in St. Wendel.
• Empathie und Sensibilität: Fähigkeit, in multikulturellen Teams effektiv zu arbeiten.

Regulatorische Kenntnisse

• Compliance: Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung im Unternehmen.
• Interne Kontrollsysteme: Vertrautheit mit internen Kontrollsystemen und deren Implementierung.

Ein Controller muss eine Kombination aus technischer Expertise, analytischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten mitbringen. Diese Anforderungen stellen sicher, dass der Controller in der Lage ist, sowohl die finanziellen als auch die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen und zu fördern.

Arbeitszeiten

Die zeitliche Flexibilität, die von Controllern in St. Wendel erwartet wird, kann je nach Art des Beschäftigungsverhältnisses (Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice) variieren. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede für die verschiedenen Arbeitsmodelle:

Gemeinsamkeiten

Deadline-Orientierung: Unabhängig von der Art des Jobs müssen Controller in der Lage sein, wichtige Fristen für Berichte, Monats- und Jahresabschlüsse, Budgetplanungen und andere zeitkritische Aufgaben einzuhalten.

Projektarbeit: Controller arbeiten häufig an Projekten, die zeitlich begrenzt sind und eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordern können, um Meilensteine und Deadlines zu erreichen.

Ad-hoc-Anfragen: In allen Arbeitsmodellen können kurzfristige Anfragen des Managements oder anderer Abteilungen eine erhöhte Flexibilität in St. Wendel erfordern.

Meetings: Teilnahme an regelmäßigen Meetings, sowohl intern als auch mit externen Stakeholdern, die oft feste Zeiten haben.

Unterschiede

Vollzeitjobs in St. Wendel

• Arbeitszeiten: In Vollzeitpositionen werden in der Regel klassische Arbeitszeiten (z.B. 9 bis 17 Uhr) erwartet, wobei Überstunden insbesondere zu Stoßzeiten wie Monats- oder Jahresabschlüssen nicht ungewöhnlich sind.
• Erreichbarkeit: Vollzeitkräfte in St. Wendel müssen meist während der gesamten Geschäftszeiten erreichbar sein und können auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für dringende Aufgaben herangezogen werden.

Teilzeitjobs in St. Wendel

• Reduzierte Arbeitszeiten: Teilzeit-Controller in St. Wendel arbeiten in der Regel weniger Stunden pro Woche (z.B. 20-30 Stunden) und haben oft feste Arbeitstage und -zeiten.
• Flexibilität in den Arbeitszeiten: Teilzeitkräfte haben tendenziell mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, müssen aber dennoch in der Lage sein, wichtige Deadlines und Meetings zu berücksichtigen.
• Arbeitsverteilung: Aufgaben können so verteilt werden, dass sie den Arbeitszeiten der Teilzeitkraft entsprechen, was eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team erfordert.

Homeoffice Jobs in St. Wendel

• Ortsunabhängigkeit: Homeoffice ermöglicht es Controllern in St. Wendel, von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten, was eine größere Flexibilität in der Tagesgestaltung bieten kann.
• Erreichbarkeit und Kommunikation: Trotz der Flexibilität müssen Homeoffice-Mitarbeiter in St. Wendel während der Kernarbeitszeiten erreichbar sein und an virtuellen Meetings teilnehmen. Es kann auch erwartet werden, dass sie außerhalb der regulären Arbeitszeiten auf dringende Anfragen reagieren.
• Selbstorganisation: Homeoffice erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin, um die Balance zwischen Flexibilität und Erfüllung der Arbeitsanforderungen zu wahren.

Zusammenfassung der Unterschiede

• Vollzeitjobs in St. Wendel erfordern oft eine höhere Bereitschaft zu Überstunden und eine feste Präsenz während der Geschäftszeiten.
• Teilzeitjobs bieten mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, erfordern jedoch eine genaue Abstimmung mit dem Team und eine effiziente Arbeitsverteilung.
• Homeoffice Jobs ermöglichen ortsunabhängiges Arbeiten und größere Flexibilität, verlangen aber gleichzeitig eine hohe Selbstorganisation und Erreichbarkeit während der Kernarbeitszeiten.

Praktische Implikationen

• Arbeitgeber: Arbeitgeber müssen klare Richtlinien und Kommunikationskanäle für alle Arbeitsmodelle etablieren, um sicherzustellen, dass die Arbeit reibungslos und effizient abläuft.
• Controller in St. Wendel: Controller sollten sich ihrer spezifischen Arbeitsanforderungen und -zeiten bewusst sein und entsprechend planen, um sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Insgesamt hängt der Grad der erforderlichen Flexibilität stark von den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Unternehmens ab, wobei alle Controller in St. Wendel unabhängig vom Arbeitsmodell die Fähigkeit zur Anpassung an wechselnde Prioritäten und Deadlines haben müssen.